Unser Team

Julian Adamson

Nach seinem Studium an der Universität Bristol und anschließend in Richmond, der American International University in London, trat Julian 2012 dem Unternehmen als Senior Associate bei. 2015 wurde er aufgrund seiner überdurchschnittlich erfolgreichen Aktivitäten in der Geschäftsentwicklung bereits Partner und übernahm die Verantwortung für unsere nordeuropäischen und deutschen Kundinnen und Kunden. In 2018 folgte der Umzug nach München sowie die Eröffnung des Münchner Büros, um den wichtigsten europäischen IP-Standort Deutschland weiterzuentwickeln. Im Jahr 2024 wurde Julian zum Managing Partner der Kanzlei ernannt. Julian konzentriert sich auf die Besetzung von Führungspositionen in Unternehmen und Anwaltskanzleien, ausschließlich in den Bereichen IP-Prosecution und Litigation. Sein umfassendes Verständnis des globalen IP-Marktes, insbesondere in Deutschland und Nordeuropa, hat ihn zur Anlaufstelle für IP-Recruitment gemacht. Darüber hinaus führt Julian IP-Team-Audits und Talent-Benchmarking durch und bietet seinen Kundinnen und Kunden maßgeschneiderte Bewertungen, um kritische Fragen des Talentmanagements und der Nachfolge zu beantworten.

„Julian is an outstanding recruitment advisor with full personal engagement and credibility. What impresses me the most is that he really understands our company, our culture and our specific needs. Adamson’s support in attracting highly qualified talent to Maiwald has been extremely helpful in moving our firm forward.  I trust Julian’s opinion and perspective and have always valued his partnership.“

“What sets Adamson & Partners apart from other search firms is their unparalleled knowledge of top diverse talent in the IP space. Not only are Julian & his team able to identify and engage the leaders we need today but, importantly, those of tomorrow who integrate seamlessly into our organisation.” FTSE 100 Global Pharmaceutical Company

Christopher Adamson

Christopher besuchte das Ampleforth College und beendete sein Studium an der Salford Universität im Jahr 1996 mit einem Hochschulabschluss in den Fächern Französisch, Spanisch und Portugiesisch. Christopher entschied sich daraufhin zu einer führenden internationalen Personalberatung zu wechseln, für die er drei Jahre lang Führungskräfte für Vertriebs- und Marketingpositionen rekrutierte. Im Dezember 2002 wurde er Teil von Adamson & Partners, wo er maßgeblich zur Expansion der Firma in den juristischen Markt beitrug. Christopher wurde im Dezember 2014 zum Managing Partner ernannt und gab die Position 2024 and Julian Adamson weiter. Mit seiner Fachkompetenz unterstützt er Kanzleien bei der Entwicklung ihrer IP-Praxis auf internationaler Ebene.

“Adamsons has shown a remarkable ability to understand our needs and expectations, and to match them with the best candidates available. Chris has an extensive knowledge of the IP profession of and has been very responsive and attentive to our feedback and queries throughout the process for each candidate. We have greatly appreciated the dedication and commitment to ensuring our satisfaction as a client. Ipsilon Group, 2023

Rene Chung

Rene Chung ist für Führungspositionen im Bereich geistiges Eigentum in Europa, den USA und Asien zuständig. Rene ist auf europaweite und grenzübergreifende internationale Aufträge spezialisiert und verfügt über ein tiefgreifendes Verständnis des internationalen IP-Markts. Zu ihren Kund/innen zählen internationale Firmen sowie kleine und mittelständische Unternehmen aus einer Vielzahl von Branchen: Telekommunikation, Hightech/Software, Automobilbau, Pharmazie, Biotech, Medizintechnik, Maschinenbau, Chemie, FMCG sowie auf geistiges Eigentum spezialisierte Anwaltskanzleien. Rene erlangte einen B.Sc. in chemischer Verfahrenstechnik an der University of Waterloo, Kanada. Bevor sie sich auf Executive Search spezialisierte, arbeitete Rene als Verfahrensingenieurin für mehrere internationale Unternehmen in Nordamerika. Bevor sie 2009 zu Adamson & Partners nach London kam, sammelte sie bereits bei zwei führenden, internationalen Firmen Erfahrung im Executive-Search. Zuvor lebte und arbeitete sie in Toronto, Hongkong und Shanghai. Rene wurde in Hongkong geboren und wuchs in Kanada auf. Sie spricht fließend Kantonesisch und hat fortgeschrittene Mandarinkenntnisse. Sie verfügt über einen vielseitigen kulturellen Hintergrund und eine umfangreiche internationale Berufserfahrung.

“Rene Chung from the Adamson & Partners team came highly recommended to us when we sought to hire our first IP Licensing Executive. This meaningful position would guide the initiation and build out of our licensing program and practice. From the moment of first discussion, it was clear Rene was determined to make our search for the right candidate a success. She sought out to intimately understand our needs and our business in order to help deliver a professional service and good outcome. The AP team did a marvellous job with guiding us through the defining process for the role, setting the attributes to seek from the position and working in alignment with various teams within our organization, including our talent acquisition function. With her thoughtful marketing plan for the position and the reach of her network makes it clear that Rene is terrific for supporting any enterprise looking to make a meaningful executive hire. I would highly recommend her and AP for their services.”

Milli Bouri

Milli verfügt über mehr als zehn Jahre Personalbeschaffungserfahrung im Bereich Patentwesen und Markenrecht. Sie wurde in Malawi geboren und zog 1996 nach Großbritannien, um Computerwissenschaften und Management zu studieren. Sie begann ihre Karriere bei einer führenden Personalbeschaffungsfirma, wo sie die IP-Abteilung gründete und aufbaute. Milli stieg dort zum Senior Consultant auf, bevor sie zu einer Boutique Search and Selection Firma wechselte, die einen stärker individualisierten Ansatz bot. 2004 gründete sie ihre eigene Beratungsfirma, mit der sie führenden Anwaltskanzleien und Rechtsabteilungen in Großbritannien ihre Erfahrung in der Personalbeschaffung im Bereich geistiges Eigentum anbot. Milli führte ihr eigenes Unternehmen sechs Jahre lang erfolgreich und baute ihr Kundenportfolio in Großbritannien stetig auf, bis sie schließlich 2010 zu Adamson & Partners wechselte. Milli wurde im Dezember 2014 Partner.

“Milli Bouri is excellent.  She has a thorough understanding of the marketplace and of the organisations within it.  She acts with a genuine desire to match people with roles for a good fit and for long-lasting success.  She listens and suggest accordingly.  A true trusted advisor.”

“Over the course of the last 5 years, Mewburn Ellis has been through a period of rapid growth, necessitating the recruitment of part qualified and qualified lateral hires.  Milli has been at the forefront of helping us to find the right people to fit in with the culture of Mewburn Ellis and who meet our need that they are “trained for excellence”.  Milli has also been instrumental in supporting the development of an exciting new practice area in bioinformatics and digital health from conception to being a European leading practice in the field.”

“I have been working with Adamsons for over 20 years. In my opinion, they remain a cut above the rest in terms of sector knowledge and professionalism, and in terms of their range of services. I have been working with Milli for a decade of that time and we have had an extremely fruitful relationship, including securing multiple senior lateral hires and even placing our CEO. Milli has an impressive knowledge of the IP sector and she knows everyone; or, put another way, everyone knows Milli, and I am sure hold her in equally high regard. Where we benefit the most is from her understanding of our company, our leadership values and our culture. Milli has a strong sense of who will fit and who won’t, which saves us a lot of time and reduces recruitment risk, which is always present with senior level hires. Looking forward to a few more enjoyable and productive years working with Milli and Adamsons.”

Rose Zeitler

Rose Zeitler ist Senior Associate und Teil des Research Teams von Adamson & Partners mit Sitz in München. Rose wechselte 2021 von einer SHREK-Firma zu Adamson & Partners, wo sie komplexe C-Suite- und Vorstandsbestellungen sowie Executive Assessments im Bereich Life Sciences für globale Kunden aus der Pharma- und Biotechnologiebranche durchführte. Zuvor war Rose in anderen Boutique- und mittelgroßen britischen Executive-Search-Firmen im Projekt- und Kundenmanagement tätig. Seitdem hat Rose ihre Branchenkenntnisse im Bereich des gewerblichen Rechtsschutzes ausgebaut und unterstützt Kunden aus der Automobilbranche, der chemischen Industrie, der Elektrotechnik, dem Maschinenbau und der Softwarebranche. Außerdem hat sie ein umfangreiches Netzwerk namhafter Anwaltskanzleien für gewerblichen Rechtsschutz in Europa und den USA aufgebaut. Rose spricht sowohl Französisch als auch Deutsch auf professionellem Niveau.

Lisa Bonauer

Lisa Bonauer ist Senior Associate bei Adamson & Partners und teilt ihre Zeit zwischen dem Münchner und dem Londoner Büro auf. Bevor sie im Jahr 2023 zu Adamson & Partners wechselte, arbeitete sie in einer führenden britischen Anwaltskanzlei, die auf geistiges Eigentum spezialisiert ist. Lisa hat sich in mehr als 6 Jahren in der Privatwirtschaft eine umfassende Expertise im Bereich Patente und Marken angeeignet. Sie konzentriert sich auf die Suche nach Führungskräften und unterstützt eine Vielzahl von internationalen Projekten in den Bereichen M&A, IP und Legal. Lisa unterstützt ihre Kunden bei der Gewinnung und Bindung marktführender Talente. Mit ihren profunden Kenntnissen im Bereich des geistigen Eigentums definiert Lisa auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmte Suchstrategien und findet die besten Talente für unsere Kunden.

Julia von Sondern-Forsgren

Julia ist eine erfahrene Senior Research Associate in unserem Münchner Büro. Sie hat sich auf die Rekrutierung von Rechts- und Patentanwälten auf Führungsebene spezialisiert, sowohl für multinationale und nationale Unternehmen in diversen Branchen als auch für renommierte Patent- und Rechtsanwaltskanzleien. Sie verfügt über umfangreiche Rechercheerfahrung und Fachwissen im juristischen Bereich. Bevor sie 2021 zu Adamson & Partners kam, arbeitete Julia als Beraterin in einer führenden internationalen juristischen Personalberatung in München. Nach ihrem Abschluss mit BA Honours in International Business an der European Business School in London im Jahr 2005 begann Julia ihre Karriere als Beraterin in einer Executive Search Firma und in der internationalen Personalabteilung eines multinationalen Unternehmens. Seit 2010 konzentriert sie sich auf die Rekrutierung von Juristen und bringt dabei wertvolle Expertise und Netzwerke mit ein.

Lydia Reay

Lydia Reay ist Senior Associate im Research Team von Adamson & Partners mit Sitz in London. Lydia kam von einer SHREK-Firma zu Adamson & Partners, wo sie im Bereich Corporate Officer’s Practice mit dem Schwerpunkt Legal & Compliance tätig war und General Counsels und Compliance Officers in verschiedenen Branchen und auf globaler Basis vermittelte. Lydia arbeitete an Aufträgen in Großbritannien, den USA, Europa, dem Nahen Osten und Afrika in überwiegend stark regulierten Branchen wie Finanzdienstleistungen, Pharmazeutika, Energie & Infrastruktur und Fertigung. Lydia hat zudem komplexe Aufträge im Risikobereich durchgeführt und eng mit multinationalen Banken bei der Besetzung von Führungspositionen und Umstrukturierungsprojekten zusammengearbeitet. Lydias tiefes Verständnis im Bereich Legal und ihr umfangreiches Netzwerk ermöglichen ihr den Zugang zu einer Vielzahl an Talenten.