Adamson & Partners a acquis une réputation de premier plan dans la recherche de cadres et les services de conseil en matière d’éthique et de conformité, en se spécialisant dans la sécurisation de talents de haut niveau dans diverses fonctions de conformité pour des organisations de toutes tailles et à différents niveaux de maturité. Alors que la réglementation mondiale continue d’évoluer et que les changements politiques influencent les pratiques commerciales à l’échelle mondiale, les entreprises font face à une pression croissante pour construire des fonctions de conformité robustes capables de naviguer dans des environnements complexes et dynamiques. Avec plus de 40 ans d’expérience, nous accompagnons les entreprises à chaque étape de leur parcours de conformité. Qu’il s’agisse d’établir un nouveau programme de conformité, de pénétrer de nouveaux marchés, de répondre à des enquêtes réglementaires, d’exploiter des analyses ou de transformer la culture, notre expérience est vaste. Nous comprenons la différence entre le soutien à la conformité opérationnelle, le leadership éthique et le changement comportemental.

Des responsables de la conformité (Chief Compliance Officer) aux experts en conformité dans le secteur de la santé, en passant par les enquêteurs d’entreprises et les leaders dans la gestion des risques liés aux tiers, nous soutenons des clients dans des secteurs hautement réglementés tels que les sciences de la vie et les dispositifs médicaux, ainsi que ceux confrontés à de nouveaux défis réglementaires dans des domaines comme la technologie, la durabilité et le commerce international. À mesure que les pressions réglementaires se renforcent au niveau mondial, le besoin de leaders en conformité agiles, stratégiques et émotionnellement intelligents, capables de scruter l’horizon et de s’adapter aux changements politiques et aux exigences réglementaires, n’a jamais été aussi important.

Chez Adamson & Partners, nous reconnaissons que la construction et l’évolution d’une fonction de conformité et d’éthique ne consiste pas seulement à répondre aux obligations réglementaires, mais à garantir une résilience à long terme et à favoriser une culture de l’intégrité durable. C’est pourquoi nous proposons non seulement des services de recherche de cadres, mais aussi des conseils stratégiques et du coaching exécutif pour aider les organisations à bâtir un leadership en conformité qui s’adapte à l’avenir de la réglementation mondiale.

Clients sélectionnés d’Adamson & Partners

EXPERIENCE APPROFONDIE DANS LES DOMAINES SUIVANTS

  • Chief Compliance Officer (CCO)
  • Responsable mondial de la conformité
  • Responsable des risques liés aux tiers
  • Responsable des enquêtes
  • Responsable de la conformité commerciale
  • Responsable des sanctions

Select Support:

  • Recrutement de premiers responsables ou remplacement dans les fonctions de conformité
  • Mise à l’échelle des équipes de conformité et d’enquêtes lors de suivis par des surveillants d’entreprise
  • Accompagnement des clients dans l’évaluation comparative, la planification de l’allocation des ressources et des conseils sur les marchés locaux
  • Soutien pour le recrutement spécialisé dans les risques liés aux tiers, la culture, l’analyse, la lutte contre le blanchiment d’argent, la lutte contre la corruption, les enquêtes, la conformité commerciale, la douane, la gestion des risques et les sanctions

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS

  • Service axé sur le client

    Nous prenons le temps de comprendre votre entreprise et vos objectifs stratégiques, et nous offrons une due diligence approfondie et de la transparence afin de créer une base solide pour des placements durables et impactants. Notre combinaison d’expertise et de soin fait de nous un partenaire de confiance, efficace et fiable pour la croissance. Le résultat : près de 1 000 placements réussis au niveau senior et un taux de rétention des affaires de plus de 90 % au cours des 10 dernières années.

  • Capacité technique

    Notre succès se reflète dans un taux de rétention des affaires de 90 %, bâti sur notre capacité à dépasser les attentes des clients grâce à notre culture proactive, réactive et notre engagement envers l’efficacité et la transparence. Nous abordons chaque mission avec une grande curiosité et expertise, garantissant que nous comprenons pleinement les objectifs des clients. Notre due diligence approfondie, ainsi que l’utilisation de coachs qualifiés et de tests psychométriques, nous permet d’engager efficacement tant les candidats actifs que passifs. Grâce à un processus transparent et axé sur les données, nous fournissons aux clients des informations en temps réel et une visibilité totale de nos efforts, renforçant ainsi la valeur de leur investissement dans les talents.

  • Portée mondiale

    Nous travaillons dans plus de 30 pays et utilisons des informations locales sur le marché ainsi qu’un réseau mondial robuste de candidats pour identifier et placer les meilleurs talents en matière de conformité pour nos clients. Notre équipe diversifiée, parlant plusieurs langues et ayant une connaissance approfondie des nuances culturelles de chaque marché, garantit que nous comprenons parfaitement les dynamiques uniques de chaque marché dans lequel nous opérons, nous permettant ainsi de livrer des solutions sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients.

  • Expertise sectorielle

    Avec plus de 40 ans d’expérience en recherche juridique, nous comprenons l’industrie, le paysage commercial et les problèmes auxquels nos clients sont confrontés. Grâce à notre réseau mondial étendu et notre processus affiné, nous sommes un partenaire de recherche fiable et efficace, de confiance pour des missions de recrutement parmi les plus complexes.

  • Approche dédiée

    Nous abordons chaque mission avec une méthodologie en équipe. Chaque recherche est dirigée par un partenaire avec le soutien d’un chercheur assigné de notre équipe interne de recherche, ainsi que d’un soutien administratif. Et contrairement à certaines grandes firmes de recherche, nos partenaires sont très impliqués et actifs dans le processus d’entretien. Cette approche en équipe apporte des perspectives variées et contribue à garantir une approche sur mesure, ciblée et impartiale qui répond aux exigences uniques de chaque client.

Contactez notre équipe de conformité interneVictoria Jackson, Partenaire

RÉSULTATS EXCEPTIONNELS

Nos clients nous choisissent pour notre expertise, notre connaissance approfondie du secteur et notre approche professionnelle. Nous fournissons des perspectives stratégiques qui aident nos clients à pénétrer de nouveaux marchés, à identifier les lacunes de compétences et à recruter des professionnels du droit qui répondent à leurs exigences professionnelles et s’alignent avec leur culture d’entreprise.

Notre processus de recherche exécutive se concentre sur l’identification proactive et l’engagement des meilleurs talents sur le marché — des professionnels rarement disponibles sur le marché ouvert. Cette approche ciblée garantit que nos clients ont accès aux meilleurs professionnels en matière de conformité et de droit sans être en concurrence avec leurs pairs du secteur. Mais nous savons que trouver les meilleurs talents avec une adéquation technique n’est qu’une partie de l’équation. Nous veillons à ce que vos valeurs et votre culture soient des éléments cruciaux de nos critères de recherche, et cet engagement à trouver les bons collègues pour vous et vos équipes conduit à la fidélisation de nos clients.

Témoignages de clients sélectionnés

“Victoria goes above and beyond for her clients, she is an all-round joy to work with.”

Chief People Officer, Media Company

“Victoria and I have worked together for years in the United Kingdom, United Arab Emirates, Pakistan and Egypt. Victoria’s passion to understand my team and business, tenacity to find the right candidates and focus on the needs for the role and my department sets her apart from others in my experience. She is a real partner to help navigate through the diverse employment and legal recruitment markets across North Africa, Middle East and Pakistan. Her personable nature, transparency and lateral thinking makes her a real asset and a joy to work with. I recommend anyone to work with Victoria and her team either when looking for a role or hiring for your team.”

Chief Legal Officer, Global Beauty Brand

“Victoria is efficient, responsive, honest, directive, informative and positive. She has a clear understanding of a client’s needs and culture. She is also friendly, upbeat, and truly engaged.”

General Counsel Employment, Fortune 20 Company

“Victoria is both caring and intuitive, with an extraordinary depth of understanding in handling complex, high-importance roles.”

General Counsel Trade Sanctions, Fortune 100 Company

“Victoria is incredibly detailed, a very skilled professional, and wonderful to work with. She is savvy, understands the business of law, and works hard to get you the best results possible. I highly recommend her if you are searching for candidates or are a candidate yourself. She won’t stop until the job is done and done right.”

Global Policy & Privacy Director, Fortune 50 Company

“Victoria goes above and beyond for her clients, she is an all-round joy to work with.”

Chief People Officer, Media Company

“Victoria is a highly professional, attentive and refreshingly straight-talking consultant who provides an excellent service. Highly recommended.”

Vice President, Fortune 500 Services Giant

Études de cas sélectionnées

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