La propriété intellectuelle (PI) a souvent été perçue comme un centre de coûts. Les entreprises investissent considérablement dans la protection et l’accumulation d’actifs de PI pour obtenir un avantage concurrentiel. Cependant, pour certaines entreprises, des revenus significatifs peuvent être générés grâce à l’exploitation de la recherche, du transfert de technologie et de la génération de valeur à partir de la licence et de la monétisation de la PI.
Nous collaborons avec des entreprises opérantes, des entités non pratiquantes (NPE), des sociétés de courtage et de conseil en brevets pour les connecter avec les meilleurs talents dans le domaine de la licence et de la monétisation de la PI à travers les États-Unis, l’Europe et la région Asie-Pacifique.
Contactez-nous pour savoir comment nous pouvons vous aider →
Nous recrutons régulièrement pour des rôles tels que Chief IP Licensing Officers, PDG, COO, VP / Directeurs de la licence de PI, Exécutifs en commercialisation de PI / Développement commercial, Avocats et Litigeurs en licence de PI, Analystes de PI, et nous trouvons les meilleurs talents pour répondre à vos besoins.
De plus, nous comprenons l’ensemble unique de compétences requises pour les rôles de licence et de monétisation de la PI. Grâce à notre réseau de talents, nous avons accès à des candidats possédant les compétences clés dont vous avez besoin : Vente et Licence de Brevets, Licence de Technologie, Licence de Marques, Évaluation de la PI, Origination des Transactions, Négociation et Contentieux.
« Rene Chung from the Adamson & Partners team came highly recommended to us when we sought to hire our first IP Licensing Executive. This meaningful position would guide the initiation and build out of our licensing program and practice. From the moment of first discussion, it was clear Rene was determined to make our search for the right candidate a success. She sought out to intimately understand our needs and our business in order to help deliver a professional service and good outcome. The AP team did a marvelous job with guiding us through the defining process for the role, setting the attributes to seek from the position and working in alignment with various teams within our organization, including our talent acquisition function. With her thoughtful marketing plan for the position and the reach of her network makes it clear that Rene is terrific for supporting any enterprise looking to make a meaningful executive hire. I would highly recommend her and AP for their services. »
– Osama Hussain (Former GC of Irdeto)