Coaching et conseil aux dirigeants
Responsabilisez les dirigeants et Les équipes pour débloquer leur potentiel, approfondir la conscience de soi et stimuler les progrès soutenus
Grâce à une approche holistique qui accélère la croissance personnelle et professionnelle.
Coaching & conseil aux dirigeants
Les leaders les plus efficaces se comprennent. Le coaching aide les individus à développer une conscience de soi et une perspective plus profondes, leur permettant de fonctionner avec plus de clarté, de contrôle et d’impact. Dans des environnements de plus en plus complexes, des qualités telles que la régulation émotionnelle, la prise de décision saine et la résilience sont essentielles. Le bon accompagnement est un investissement à long terme dans une croissance personnelle et professionnelle significative.
Chez Adamsons, le coaching est une extension naturelle de notre travail de conseil. En plus de soutenir la stratégie d’embauche et de leadership senior, nous travaillons avec des individus pour mieux comprendre ce qui façonne leur performance, en les aidant à progresser avec clarté et intention.
Ce que nous livrons
Nous proposons un encadrement personnalisé et personnalisé en fonction de l’individu et de son agenda. Chaque engagement crée un espace confidentiel pour une réflexion structurée, un défi réfléchi et des informations pratiques, vous aidant à mieux comprendre ce qui influence votre réflexion, votre comportement et vos performances.
Focus areas
Édifice Confiance et présence plus naturelle
navigation Pression, incertitude sans perte de clarté
Manipulation difficile Conversations et interactions à enjeux élevés avec intention
entrer dans rôles plus larges ou responsabilité accrue
Fabrication sens de complexité afin que vous puissiez agir délibérément
reconnaissant et travailler à travers des modèles ou des hypothèses qui peuvent vous retenir
Développement Conscience de soi qui renforce le jugement, la cohérence et l’impact global
Renforcement Les bases qui favorisent la performance, notamment l’énergie, la concentration et le sommeil
Qui nous servons
Nous travaillons avec des particuliers dans des cabinets d’avocats, des pratiques en matière de propriété intellectuelle, des organisations d’entreprise et des entreprises à forte croissance ou dirigées par des fondateurs, des cabinets internationaux établis aux petits spécialistes et environnements de démarrage. Ceux-ci peuvent inclure :
Professionnels seniors qui veulent affiner leur fonctionnement et prendre des décisions plus réfléchies
Personnes Se préparer au partenariat, aux rôles au niveau du conseil d’administration ou à une responsabilité accrue en matière de leadership
Dirigeants Naviguer dans les périodes de changement, de pression accrue ou de complexité organisationnelle
Dans le cadre d’Adamsons, le coaching s’inscrit dans le cadre de notre travail en matière de nominations seniors et de conseil en leadership. Cela offre une perspective plus large sur le leadership, la performance et la dynamique organisationnelle, sans perdre de vue sur l’individu.
Notre approche
Le coaching vous permet d’accéder à un niveau de sensibilisation et de perspective plus profond. Dans un environnement de plus en plus complexe, où la régulation émotionnelle, la prise de décision saine et la résilience sont essentielles, cela devient essentiel. Le bon entraînement est un investissement à long terme pour ceux qui recherchent des progrès significatifs et une manière plus réfléchie de fonctionner. L’approche de Samantha est fondée sur une simple philosophie :
Le bien-être est fondamental: La performance durable commence par des bases solides, notamment le sommeil, l’énergie et le bien-être général. Samantha reconnaît que la clarté, la prise de décision et les changements durables ne sont pas motivés uniquement par la volonté, mais par la qualité de ces fondements. Aux étapes clés, elle vous aidera à explorer le sommeil et son influence sur votre énergie, votre clarté et votre capacité de changement, ainsi que les facteurs plus larges qui soutiennent le bien-être à long terme.
Nous sommes tous des êtres humains: L’approche humaniste de Samantha crée un espace pour prendre du recul par rapport aux titres, aux attentes et à la pression, et pour se concentrer sur ce qui compte le plus. Le travail commence par la conscience de soi, vous aidant à mieux comprendre ce que vous pouvez contrôler et ce que vous pouvez abandonner.
Vous n’avez pas besoin d’être réparé: Le coaching n’est pas une question de correction. Il s’agit de vous donner la permission de réfléchir, d’explorer votre pensée, vos valeurs et vos croyances, et de renouer avec des parties de vous-même qui n’ont jamais été brisées, juste en pause.
Être pleinement présent compte: De petits changements réfléchis peuvent entraîner des changements significatifs dans la confiance, la clarté et l’impact. L’accent est mis sur le progrès, et non sur la perfection, et sur le développement d’une manière de fonctionner plus cohérente et délibérée.
Insight où cela ajoute de la valeur: Le cas échéant, le coaching peut être soutenu par des outils psychométriques tels que Lumina Spark, offrant une clarté supplémentaire sur le comportement, les préférences et le style de travail. Ces informations sont utilisées pour soutenir votre réflexion et non pour la définir.
Commencer
Le coaching commence par une session d’introduction ciblée et individuelle.
Cette session offre l’occasion d’explorer vos priorités, de réfléchir aux défis auxquels vous faites face et de comprendre comment le coaching pourrait soutenir votre orientation future. Il vous permet également de découvrir le processus, d’établir des attentes et de décider des prochaines étapes.
séance d’introduction
60 minutes | 350 £
Samantha Knowles – Coach en développement certifié
Samantha est un entraîneur de développement certifié, ancien avocat britannique et responsable mondial de la recherche chez Adamsons. Elle apporte une combinaison de formation juridique, de leadership en recherche et d’exposition directe à l’embauche et à la prise de décision seniors, permettant des conversations pratiques, pertinentes et fondées sur une expérience réelle.
Ayant vu de première main comment le coaching peut changer la pensée, le comportement et l’impact, Samantha met cette perspective dans chaque engagement. Son approche est très personnelle et individuelle, fondée sur la confiance et la confidentialité. Elle travaille avec des individus pour identifier et travailler à travers les bloqueurs, défier des schémas inutiles et renforcer la clarté, la confiance et la présence nécessaires pour progresser.
