Conformité
La conformité est désormais au cœur de la façon dont les organisations fonctionnent, gagnent la confiance et créent une valeur à long terme. Un examen plus approfondi de la réglementation, une application transfrontalière et des changements technologiques rapides signifient qu’un leadership efficace en matière de conformité est essentiel pour gérer les risques, guider la prise de décision et favoriser la croissance.
Chez Adamsons, nous aidons les entreprises à nommer des hauts dirigeants qui combinent expertise technique avec jugement et influence – assurant que les fonctions de conformité respectent non seulement les obligations, mais soutiennent également la stratégie et renforcent la crédibilité auprès des régulateurs, des clients et des investisseurs.
Ce que nous livrons
Nous aidons les entreprises à croissance rapide et multinationales à nommer des hauts responsables de la conformité qui peuvent influencer la prise de décision et faire avancer l’entreprise, tout en renforçant la conception et l’exécution des programmes.
Les clients sont souvent confrontés
- Un vivier restreint de talents seniors et spécialisés, dans un contexte de forte concurrence
- Un désalignement entre la rémunération, le périmètre du poste et l’exposition au risque
- Des difficultés à évaluer les véritables capacités de leadership au-delà des compétences techniques
- Les écarts de capacité à mesure que la conformité s’étend dans les données, la cyber et l’analyse
- Le défi de concilier cohérence globale et réalités locales
- Problèmes de crédibilité des employeurs, y compris le tonus du haut et l’engagement de ressources
Focus areas
Recrutements multiples : création et développement d’équipes de conformité internationales performantes dans plusieurs juridictions.
Nominations à la haute direction : Chef de la conformité, responsable de la conformité, vice-président de la conformité, responsable de la conformité internationale
Rôles de spécialistes : Sanctions, conformité commerciale, confidentialité, enquêtes, lutte contre le blanchiment de capitaux, anti-corruption et corruption, formation et culture, données et analyses de conformité
Qui nous servons
Sociétés de portefeuille de capital-investissement et entreprises dirigées par des fondateurs
Entreprises cotées et multinationales
Étendue du secteur : produits pharmaceutiques, soins de santé, fabrication, défense, automobile, biens de consommation, aérospatiale et technologie
Nous nous associons à des modèles d’exploitation et à l’architecture d’équipe, à l’évolution des structures, des rôles et des processus pour s’adapter aux profils de croissance et de risque. Notre soutien couvre la planification de la relève, l’évaluation et le développement du leadership et la conception de la main-d’œuvre dans les futurs États, de sorte que chaque rendez-vous renforce le banc de direction et positionne la fonction de conformité pour mettre à l’échelle, influencer et apporter une valeur mesurable.
Ce qui nous distingue
Accès et expérience Adamsons s’appuie sur des décennies d’expérience internationale dans la recherche de conformité et d’éthique. Opérer à l’échelle mondiale nous permet de traduire les meilleures pratiques en solutions de leadership pratiques dans toutes les juridictions, ce qui garantit que les nominations sont à la fois informées et percutantes.
Processus rigoureux et dirigé par des partenaires Chaque recherche est dirigée par un partenaire, avec des équipes adaptées et des échéanciers pour les missions transfrontalières ou sensibles. Nous évaluons les candidats pour leur expertise technique, leur leadership et leur adaptation culturelle à l’aide d’une évaluation structurée, d’une connaissance comportementale et d’une connaissance approfondie du marché.
Avis tout au long du cycle de vie Nous accompagnons les organisations tout au long du cycle de vie de la conformité, des fonctions de construction à la capacité de spécialiste de la mise à l’échelle, en passant par les conseils pendant les périodes de contrôle réglementaire accru. Chaque rendez-vous est pris avec la fonction plus large et la stratégie à long terme à l’esprit, en renforçant les pipelines de leadership et en créant des équipes qui évoluent avec l’entreprise.
Portée mondiale
Nous construisons des fonctions de conformité lorsque le risque d’application est réel. Des mandats récents s’étendent sur l’Europe, l’Amérique du Nord et l’APAC, avec des travaux ciblés au Moyen-Orient et en Afrique pour les sanctions, le commerce et les enquêtes. Nous effectuons des recherches transfrontalières via un point de contact unique et donnons des informations comparatives sur la rémunération, le titre, l’indépendance, l’escalade et les rapports. Les rôles sont donc conçus pour fonctionner sur chaque marché. Le cas échéant, nous vous conseillons sur les exigences linguistiques, la relocalisation/visa et les attentes culturelles pour éviter les embauches ratées.
Focaliser les marchés pour la conformité : Royaume-Uni et Irlande, Dach, Nordiques, France et Benelux, Europe du Sud, CEE, Moyen-Orient, Amérique du Nord, Amérique latine, APAC
Victoria van der Vaart – associée
Victoria dirige la pratique de la conformité, apportant plus de quinze ans d’expérience aux conseils d’administration, aux comités d’audit et aux équipes de direction sur les nominations aux seniors en matière d’éthique et de conformité. Victoria a travaillé sur plus d’une vingtaine de marchés internationaux et a déjà dirigé les activités Asie, Moyen-Orient et Afrique pour une société de recherche juridique mondiale. Elle apporte une compréhension de première main de la nuance culturelle, de la maturité réglementaire et du risque d’application.
