protection de données
La confidentialité des données est devenue une question plus large de la confiance des données, ce qui façonne la façon dont les entreprises utilisent les données de manière responsable, transparente et avec confiance dans un marché de plus en plus axé sur l’IA. Pour les équipes internes, cela signifie aller au-delà de la réglementation pour intégrer une gouvernance qui sous-tend l’innovation, la gestion des risques et la valeur à long terme.
Chez Adamsons, nous travaillons avec des organisations de premier plan pour nommer des hauts responsables de la protection de la vie privée qui opèrent à ce niveau, alliant l’expertise technique avec le jugement pour guider l’entreprise à travers des données complexes et mondiales et des défis réglementaires.
Ce que nous livrons
Nous aidons à nommer les principaux responsables de la confidentialité qui élèvent la confidentialité des exigences réglementaires aux capacités stratégiques, en soutenant l’innovation responsable, la gouvernance résiliente et l’utilisation de données de confiance dans l’ensemble de l’entreprise.
Focus areas
Direction : Chef de la vie privée, responsable de la confiance des données, responsable mondial de la confidentialité, responsable mondial du numérique, de la confidentialité et de l’IA
Leadership spécialisé : Responsables de la gouvernance de l’IA, délégués à la protection des données (DPO), responsables régionaux de la protection des données
Expertise intégrée : Cybersécurité, loi sur la technologie, confidentialité des RH et confidentialité par la conception, intégrant la capacité au sein des équipes de R&D, de produits et de technologies pour produire le plus grand impact stratégique
Qui nous servons
Entreprises à croissance rapide et soutenues par des capitaux propres
Créer des multinationales dans le commerce et l’industrie
Focus sur le secteur : produits pharmaceutiques, soins de santé et médicaux, fabrication, défense, automobile, biens de consommation, aérospatiale et technologie
Les organisations opérant sur des marchés mondiaux complexes et hautement réglementés où la confidentialité et la confiance des données sont au cœur de la stratégie et de la croissance
Nous nous associons à un modèle d’exploitation de la confidentialité et à la conception d’équipes, clarifiant le mandat, les interfaces et la responsabilité, afin que les structures s’alignent sur l’industrie, le profil de risque et les attentes en matière de propriété.
Ce qui nous distingue
Accéder et atteindre Nos réseaux mondiaux, construits au fil des décennies, permettent d’accéder aux responsables de la vie privée, souvent passifs et internes, possédant une expérience dans des environnements complexes, réglementés ou très étudiés. Nous fournissons des informations comparatives entre les juridictions afin que les nominations reflètent la réalité du marché, et non la disponibilité locale.
Sector Insight
Nous travaillons dans des secteurs hautement réglementés et sensibles au risque, ce qui nous permet d’évaluer le leadership en matière de confidentialité par rapport aux pressions opérationnelles, réglementaires et d’application réelles et de donner des conseils sur la conception des rôles alignés sur la stratégie commerciale et les attentes en matière de propriété.
Méthodologie rigoureuse et axée sur les partenaires Notre approche est délibérément rigoureuse et dirigée par des partenaires. Les candidats sont évalués pour leur jugement, leur indépendance, leur influence et leur capacité technique. Pour les affectations transfrontalières ou sensibles, nous adaptons la structure et les délais et fournissons des informations fondées sur des données probantes. Chaque recherche suit un processus en deux étapes : une évaluation initiale par notre équipe de recherche et un entretien de partenaire approfondi, garantissant une livraison pratique et non déléguée.
Au-delà de la location immédiate Nous vous conseillons sur la conception d’équipes, le risque de succession et les besoins futurs en matière de leadership, avec le soutien du coaching pour aider les dirigeants à réaliser leur potentiel. Chaque rendez-vous est pris avec la fonction plus large et la stratégie à long terme à l’esprit, en renforçant les pipelines de leadership et en créant des équipes qui évoluent avec l’entreprise.
Portée mondiale
Nous effectuons des recherches de confidentialité dans le monde entier et adaptons notre méthodologie à la complexité des mandats. Pour les recherches transfrontalières, multi-juridictionnelles ou sensibles, nous examinons les délais, déployons des équipes de projet dédiées et, le cas échéant, impliquent une expertise senior supplémentaire, y compris notre président (un ancien avocat général coté en bourse et chef de la conformité). Cela garantit que nous gérons la complexité tout en conservant la cohérence, la rigueur et la qualité sur les marchés.
Victoria van der Vaart – associée
Victoria s’est spécialisée dans les rendez-vous senior en matière de confidentialité depuis 2016, avec une vaste expérience dans la création et la mise à l’échelle des fonctions de confidentialité mondiales dans des organisations internationales complexes. Elle a donné des conseils sur la conception et la constitution d’équipes de confidentialité des entreprises dans les environnements B2B et B2C, en soutenant les organisations, car la confidentialité est passée d’une exigence réglementaire à une capacité stratégique.
Basée en Europe et opérant dans le monde, Victoria a mené des recherches sur la confidentialité aux États-Unis, en Amérique latine et en Asie-Pacifique, notamment en Chine et au Japon. Elle conseille les clients sur la conception de fonctions de confidentialité dans les modèles juridiques et de conformité, reconnaissant que la structure, l’indépendance et les exigences de privilège varient selon l’industrie et le profil de risque.
Victoria a fait ses preuves pour identifier les responsables de la confidentialité qui vont au-delà de la protection des données opérationnelles pour connecter la confidentialité, le numérique et la stratégie d’IA. Son travail couvre la gouvernance de l’IA, la confidentialité par la conception, l’intégration de produits et de R&D, la prise en charge de la cyber-sécurité pour les fonctions du CISO et le leadership en matière de confidentialité à l’échelle de l’entreprise au sein des RH. Elle apporte également une expérience de niche dans les soins de santé, les produits pharmaceutiques, la génétique, la fabrication et l’industrie lourde, ce qui lui permet d’évaluer les talents de la confidentialité dans le contexte réel dans les cultures, les technologies et les régimes réglementaires.
