privacy
Datenschutz hat sich zu einer weiter gefassten Fragestellung rund um Data Trust entwickelt – und prägt, wie Organisationen Daten verantwortungsvoll, transparent und mit Sicherheit in einem zunehmend KI-getriebenen Markt einsetzen. Für Inhouse-Teams bedeutet dies, über regulatorische Anforderungen hinauszugehen und Governance-Strukturen zu verankern, die Innovation, Risikomanagement und langfristige Wertschöpfung tragen.
Bei Adamsons arbeiten wir mit führenden Unternehmen zusammen, um Senior-Privacy-Führungskräfte zu besetzen, die auf diesem Niveau agieren – und fachliche Expertise mit dem Urteilsvermögen verbinden, Unternehmen durch komplexe, globale Daten- und regulatorische Herausforderungen zu steuern.
Was wir leisten
Wir besetzen Senior-Privacy-Führungspersönlichkeiten, die Datenschutz von einer regulatorischen Anforderung zu einer strategischen Kernfunktion weiterentwickeln – und so verantwortungsvolle Innovation, belastbare Governance und einen vertrauenswürdigen Umgang mit Daten im gesamten Unternehmen ermöglichen.
Fokusbereiche
Führungskräfte: Chief Privacy Officer, Chief Data Trust Officer, Global Head of Privacy, Global Head of Digital, Privacy & AI
Fachleitung: Heads of AI Governance, Data Protection Officers, Regional Privacy leadership
Eingebettete Fachwissen: Cybersecurity, Technologierecht, HR-Privacy sowie Privacy by Design – zur Verankerung von Kompetenzen in F&E-, Produkt- und Technologieteams mit messbarem strategischem Mehrwert
unsere Zielgruppen
Schnell wachsende, privatwirtschaftliche Unternehmen
Etablierte multinationale Unternehmen in den Bereichen Handel und Industrie
Branchenfokus: Pharma, Healthcare und Medizintechnik, Industrie, Verteidigung, Automotive, Konsumgüter, Luft- und Raumfahrt sowie Technologie
Organisationen in komplexen, stark regulierten globalen Märkten, in denen Privacy und Data Trust zentrale Bestandteile von Strategie und Wachstum sind
Wir stimmen das Datenschutz-Betriebsmodell eng mit dem Team ab und klären dabei Mandat, Schnittstellen sowie Verantwortlichkeiten. So stellen wir sicher, dass die Strukturen den Erwartungen der Industrie, dem Risikoprofil und der Eigentümerschaft entsprechen.
Was uns auszeichnet
Zugang Unsere globalen Netzwerke – über Jahrzehnte aufgebaut – eröffnen Zugang zu Senior-Privacy-Führungspersönlichkeiten im Inhouse-Umfeld, die dem offenen Markt häufig nicht zugänglich sind und über Erfahrung in komplexen, regulierten sowie besonders exponierten Kontexten verfügen. Wir liefern juristiktionsübergreifende Markttransparenz, sodass Besetzungen sich an tatsächlichen Marktgegebenheiten orientieren – nicht an lokaler Verfügbarkeit.
Sektorkompetenz Wir arbeiten in stark regulierten und risikosensitiven Branchen und bewerten Privacy-Führung im Kontext realer operativer, regulatorischer Anforderungen. Zugleich beraten wir bei der Ausgestaltung von Rollen im Einklang mit Geschäftsstrategie und Governance-Anforderungen.
STRINGENTE, PARTNERGEFÜHRTE METHODOLOGIE Unser Ansatz ist bewusst stringent und wird durchgängig auf Partnerebene geführt. Kandidatinnen und Kandidaten werden im Hinblick auf Urteilsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit und fachliche Exzellenz bewertet. Bei grenzüberschreitenden oder besonders sensiblen Mandaten passen wir Struktur und Zeitrahmen gezielt an und liefern fundierte, datenbasierte Marktanalysen. Jede Suche folgt einem zweistufigen Verfahren: einer initialen Bewertung durch unser Research-Team sowie einem vertiefenden Interview auf Partnerebene – für eine konsequent persönliche Umsetzung.
Über die unmittelbare Besetzung hinaus Wir beraten zur Ausgestaltung von Teams, zu Nachfolge- und Kontinuitätsrisiken sowie zu künftigen Führungsbedarfen und begleiten Führungskräfte bei ihrer weiteren Entwicklung. Jede Besetzung erfolgt mit Blick auf die langfristige Strategie – zur Stärkung von Führungspipelines und zum Aufbau von Teams, die sich mit dem Unternehmen weiterentwickeln.
Globale Reichweite
Wir besetzen Inhouse-Privacy-Positionen weltweit und richten unsere Vorgehensweise konsequent an der Komplexität des jeweiligen Mandats aus. Bei grenzüberschreitenden, multi-jurisdiktionalen oder besonders sensiblen Suchaufträgen passen wir den Zeitrahmen an, arbeiten mit engagierten Projektteams und binden – sofern sinnvoll – zusätzliche Senior-Expertise ein, einschließlich unserer Chair-Leaderin (ehemalige General Counsel und Chief Compliance Officer eines börsennotierten Unternehmens). So stellen wir sicher, dass wir auch in anspruchsvollen Konstellationen konsistent, strukturiert und auf höchstem Qualitätsniveau arbeiten.
Victoria van der Vaart – Partner
Victoria ist seit 2016 auf die Besetzung von Senior-Positionen im Bereich Privacy spezialisiert. Sie verfügt über umfassende Erfahrung beim Aufbau und der Weiterentwicklung globaler Datenschutzfunktionen in komplexen, international aufgestellten Organisationen. Sie berät Unternehmen bei der Strukturierung und Etablierung von Privacy-Teams im B2B- und B2C-Umfeld und begleitet Organisationen dabei, Privacy von einer rein regulatorischen Anforderung zu einer strategischen Kernfunktion weiterzuentwickeln.
Victoria ist international tätig. In Europa ansässig und international tätig, betreut Victoria Suchmandate in den USA, Lateinamerika sowie im asiatisch-pazifischen Raum – einschließlich China und Japan. Sie berät Mandanten bei der Ausgestaltung von Privacy-Funktionen entlang unterschiedlicher Organisations- und Governance-Modelle und berücksichtigt dabei branchenspezifische Anforderungen.
Victoria besetzt gezielt Führungspersönlichkeiten, die über klassischen Datenschutz hinausgehen und die Bereiche Privacy mit Digital- und KI-Strategien verknüpfen. Ihr Fokus umfasst unter anderem AI Governance, Privacy by Design, die Integration in Produktentwicklung und F&E, die Zusammenarbeit mit Cyber- und Security-Funktionen (inkl. CISO-Umfeld) sowie unternehmensweite Privacy-Verantwortung im HR-Kontext. Darüber hinaus verfügt sie über fundierte Erfahrung in den Bereichen Healthcare, Pharma, Genetik, Industrie und Produktion.
