Geistiges Eigentum

Benelux

Die Betreuung von Kunden in den Benelux-Staaten werden von Rene Chung geleitet. Er arbeitet mit einer großen Zahl von Kunden aus allen Sektoren der Industrie, sowie einer kleinen und ausgewählten Gruppe von Patentanwälten in der Region.

Eine der größten Herausforderungen, die sich Arbeitgebern stellen, ist das beschränkte Angebot an Experten in der Region. In den Niederlanden, Belgien und Luxemburg gibt es weniger als 1.000 qualifizierte Anwälte für europäische Patente und unsere Fähigkeit in ganz Europa zu suchen bietet unseren Kunden daher einen großen Nutzen, insbesondere angesichts der Innovationsdynamik bei den Unternehmen in der Region und der steigenden Zahl internationaler Unternehmen, die ihre europäischen Zentralen hier ansiedeln.

Frankreich

Unsere französische Praxis wird von Christopher Adamson (Managing Partner) geleitet und von Christine Adamson (Consultant) unterstützt. Beide sind zweisprachig und unterstützen Industriekunden aus allen Branchen sowie eine ausgewählte Gruppe an Patentanwaltskanzleien. Christopher und Christine nutzen ihr internationales Fachwissen, um ihren Kunden die besten Kandidaten – französische Staatsangehörige ebenso wie europäische Patentanwälte mit internationaler Erfahrung – zum Ausbau und zur Stärkung des IP-Portfolios ihres Arbeitgebers vorzustellen.

Deutschland

Unser Kundenstamm in Deutschland wird von Julian Adamson geleitet, der mit  Privatkanzleien in München und Geschäftskunden aus dem ganzen Land arbeitet.

In Deutschland gibt es etwas weniger als 4.000 qualifizierte Anwälte für europäische Patente und bietet somit auch weiterhin den größten Pool an qualifizierten Patentexperten in Europa. Angesichts der vielseitigen Branchen und Technologien in Deutschland, die von der Automobilindustrie bis zur Zementindustrie reichen, sind alle technischen Disziplinen innerhalb des Berufsstandes stark vertreten. Bei Adamson & Partners führen wir jeden dieser europäischen und deutschen Patentanwälte in unserer Datenbank, kodiert nach einer Vielzahl von Kriterien, darunter beruflicher Werdegang, IP-Qualifikationen und technischer Hintergrund.

Skandinavien

Unsere skandinavischen Kunden werden von Julian Adamson betreut, der mit einer Vielzahl von Kunden aus der Industrie und dem Privatsektor zusammenarbeitet.

Angesichts der einzigartigen und beziehungsgesteuerten Natur dieses Marktes sind umfassende Kenntnisse des Talentpools und der skandinavischen Kultur unerlässlich. Obwohl es viele Patent-Experten gibt, die auf nationaler Ebene qualifiziert sind, besteht nach wie vor ein Mangel an in europäischem Patentrecht qualifizierten Anwälten in der Region. Außerdem sind IP-Profis häufig nicht sehr geneigt, in andere Länder umzusiedeln. Daher ist eine umfassende Marktsuche zum Finden des richtigen Kandidaten ein zwingendes Erfordernis.

Schweiz

Für den Markt in der Schweiz mit primärem Fokus auf Kunden aus der Industrie ist Rene Chung verantwortlich. Dieses Land ist in Europa einzigartig, da es über die vielseitigsten und multikulturellsten IP-Belegschaften verfügt. Außerdem haben Firmen in der Schweiz je nach Ursprungsland und operativen Anforderungen normalerweise spezifische und unterschiedliche Spracherfordernisse.

Der lokale Kandidatenmarkt ist klein, mit nur 5% der qualifizierten europäischen Patentrechtanwälte dort ansässig, von denen nur ein Drittel Schweizer Staatsbürger sind. Die hohe Dichte an Industriekunden ist Treiber einer enormen Nachfrage nach talentierten lokalen und ausländischen IP-Profis. Rene kennt sich gut in der Suche im Auftrag dieser Kunden nach Experten in ganz Europa aus und auch in der Umsiedlung qualifizierter Personen aus anderen Ländern.

Großbritannien

Unsere Kunden in Großbritannien werden von Milli Bouri begleitet. Sie hat über 15 Jahre Erfahrung im Bereich der Personalbeschaffung in der IP-Branche. Wir arbeiten mit internen Rechtsabteilungen, Patent- und Markenrechtskanzleien, IP Vertrieb und Strategie und zunehmend Anwaltskanzleien, die Patent-Prozessteams zusammenstellen möchten.

Der britische IP-Markt gedeiht nach wie vor. Es besteht bei privaten Kanzleien und in der Industrie eine Nachfrage nach hochqualifizierten Kandidaten, die das Angebot übersteigt. Mit jahrzehntelanger Erfahrung im Markt kennen wir uns mit diesen Herausforderungen aus und verfügen über die Fähigkeit, unser umfangreiches Netzwerk an Kandidatenbeziehungen dazu zu nutzen, um Möglichkeiten persönlich zu besprechen, was für das Gewinnen des Interesses von Kandidaten unerlässlich ist.